La deg inspirere av hvordan andre har fått effekt av smart renhold, les våre referanser, og øk din kunnskap om fremtidens renhold på bloggen.
CleanPilot Go skaper verdi for renholderen
Nordens beste verktøy for digitale renholdere bidrar til økt involvering, eierskap, motivasjon, og ikke minst stolthet.
.png?width=2795&height=2243&name=iPad%20with%20sensor%202%20(New%20iPad%20-%20without%20the%20shadow).png)
Hvorfor CleanPilot Go?
Digitale renholdere gir økt stolthet
Bedre fokus - økt sikkerhet for riktig arbeidsplanlegging
Bedre oversikt over egen arbeidshverdag
Enkelt å dokumentere ekstraarbeid og avvik (synliggjør merverdi)
God egendokumentasjon for økt trygghet
Forbedret kvalitetsarbeid - få direkte tilgang til INSTA 800 i appen
Fra renholdere til servicemedarbeidere -"driftsorganisasjonens øyne"
Involvering fra renholder i planlegging og arbeidsfordeling gir eierskap
Enklere kommunikasjon mellom leder/medarbeider/kunde
Nordens beste verktøy
for digitale renholdere.
CleanPilot Go er en app beregnet for, og tilpasset til, renholderen. Bransjens mest innovative verktøy gir renholder bedre oversikt over oppgaver og arbeidsplaner, større påvirkningskraft og muligheten til å utføre daglige oppgaver mer effektivt.
Alle oppgaver dokumenteres, og innsikt fra disse dataene gir ledere muligheten til å bedre kunne fordele arbeidsbelastning og ansvar mellom renholderne, og direkte kommunikasjon gjør hverdagen mer effektiv og smidig.
Ledere får en god og oversiktlig måte å veilede sine renholdere på via appen. Omfordeling av ressurser og oppgaver i sanntid gir større fleksibilitet og leveransesikkerhet.
CleanPilot Go bidrar til å skape digitale og motiverte renholdere
Ved hjelp av appen blir renholderne papirløse, og heller digitale. I appen finner alle digitale og visuelle arbeidsplaner, med fargekodede plantegninger av hele bygget. Disse interaktive, visuelle arbeidsplanene kan enkelt oppdateres og omfordeles blant ansatte dersom avvik oppstår.
Hver enkelt renholder får en tydelig oversikt over dagens oppgaver, med enkel dokumentasjon av avvik og utført arbeid. Når man også da kan kommunisere med leder og medarbeidere underveis oppnår man optimalisert arbeidshverdag for alle parter.
Opplæring av nye ansatte forenkles gjennom visuelle hjelpemidler, gode planer og kommunikasjon. Konsistens i informasjon og tilgang til oversikt bidrar til at alle ansatte har samme forutsetning for å gjøre sin jobb.
